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Circular para patrones del campo
Beneficios fiscales del IMSS 2026 para el campo
Las reglas nuevas entran en vigor hacia el 8 de agosto de 2026. Aquí está qué cambia y qué debe hacer usted.
Mexicali, B.C., a 3 de agosto de 2026
Decreto DOF 24-jul-2007, modificado el 17-dic-2025
Reglas ACDO.AS1.HCT.270126/7.P.DIR (DOF 9-feb-2026)
Beneficios fiscales IMSS 2026 al campo
Circular · Beneficios fiscales IMSS 2026 al campo DSouza Consultores Fiscales · 3 de agosto de 2026
DSouza Consultores Fiscales · daniel@dsouzaconsultores.mx · 686 256 72 93Documento informativo. Verifique contra el DOF.
En corto
El descuento del IMSS para el campo sigue vigente todo 2026. Desde el 1 de enero el tope subió a 3.60 UMA en el resto del país y a 4.50 UMA en la frontera norte, donde está Mexicali.
Hacia el 8 de agosto de 2026 entran en vigor reglas nuevas. Cambian la forma de adherirse, de presentar avisos y de pagar.
El descuento no es automático. Hay que pedirlo por escrito. Y si usted incumple, el IMSS le cobra de vuelta lo que dejó de pagar.
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De qué se trata
Tres documentos distintos. Conviene no confundirlos.
El beneficio original
Un Decreto de 2007 le da a los patrones del campo un descuento en las cuotas del IMSS. Se ha prorrogado varias veces desde entonces. FundamentoDecreto publicado en el DOF el 24 de julio de 2007.
La reforma de 2025
Renueva el beneficio para 2026 y sube los topes. Pasaron de 3.30 a 3.60 UMA en el resto del país, y de 4.10 a 4.50 UMA en la frontera norte. Los topes nuevos aplican desde el 1 de enero de 2026. FundamentoDecreto publicado en el DOF el 17 de diciembre de 2025.
Las reglas nuevas
El Consejo Técnico del IMSS dictó las reglas para aplicar el Decreto. Se publicaron el 9 de febrero de 2026. FundamentoAcuerdo ACDO.AS1.HCT.270126/7.P.DIR.
Cuándo empiezan a regir
180 días después de publicarse. La cuenta da el sábado 8 de agosto de 2026. Ese día dejan de aplicar los acuerdos anteriores, de 2007 y 2009. FundamentoPunto Sexto del Acuerdo. Acuerdos que se derogan: ACDO-HCT-150807/336.P.(D.I.R.) y ACDO.SA1.HCT.280109/18.P.DIR.
Hasta cuándo dura
Hasta el 31 de diciembre de 2026. FundamentoTransitorio Primero del Decreto reformado.
Un punto que suele confundirse
Calcular en UMA no es novedad de 2025. Ya se hacía así en 2025. El texto original de 2007 usaba el salario mínimo general, con un factor de 1.68 veces.
¿Qué reglas aplican hoy?
Hasta el 8 de agosto siguen vigentes las reglas de 2007, en lo que no se opongan al Decreto. Después de esa fecha, mandan las reglas nuevas.
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Cuánto le ahorra y sobre qué
Cómo funciona el descuento, con un ejemplo.
Usted paga menos cuotas al IMSS. El Gobierno Federal le otorga un crédito fiscal. Ese crédito se aplica contra las cuotas de cuatro seguros: riesgos de trabajo; enfermedades y maternidad; invalidez y vida; y guarderías y prestaciones sociales.
Cómo funciona. El IMSS fija un tope. Si el salario de su trabajador es mayor que el tope, usted paga como si ganara el tope. La diferencia la cubre el estímulo. Si el salario es igual o menor al tope, no hay beneficio.
SBC (salario base de cotización): el salario con el que se calculan las cuotas del IMSS. UMA: un valor diario en pesos que sirve de referencia para calcular topes y multas. Se actualiza cada 1 de febrero.
Topes de 2026
Factor por zona y su equivalente diario en pesos durante 2026
Zona
Factor 2026
Tope diario en enero 2026 (UMA $113.14)
Tope diario de febrero a diciembre 2026 (UMA $117.31)
Resto del país
3.60 UMA
$407.30
$422.32
Zona Libre de la Frontera Norte (municipios que clasifica la CONASAMI; incluye Mexicali)
4.50 UMA
$509.13
$527.90
Los factores están en el artículo Segundo del Decreto. Los importes en pesos son cálculo aritmético del despacho. La UMA cambia cada 1 de febrero: en enero de 2026 rigió la de 2025 ($113.14) y desde el 1 de febrero, la de 2026 ($117.31). Verifique el valor del periodo que le corresponda.
Ejemplo · cifras hipotéticas para ilustrar
Un trabajador eventual del campo en Mexicali, en marzo de 2026.
Salario base de cotización real
$700.00 diarios
Tope aplicable (4.50 UMA)
$527.90 diarios
Diferencia que absorbe el estímulo
$172.10 diarios
Los cuatro seguros se calculan sobre $527.90, no sobre $700.00. Los $172.10 de diferencia no generan cuota en esos cuatro seguros.
El retiro, cesantía y vejez (RCV) y las aportaciones al INFONAVIT sí se pagan sobre los $700.00 completos.
El salario de $700.00 es un supuesto para ilustrar; no viene del Decreto. El tope de $527.90 y la UMA sí. En enero de 2026 el tope de esa zona fue de $509.13. Su ahorro real depende del salario y del número de sus trabajadores: podemos calcularlo con su plantilla.
Qué NO cubre el descuento
Las cuotas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez (RCV) se pagan completas sobre el salario real. Las aportaciones de vivienda son materia de la Ley del INFONAVIT y tampoco entran. Las prestaciones del trabajador (subsidios, pensiones) se calculan con el salario declarado en los movimientos y, en su caso, con el que determine el IMSS al revisar.
FundamentoArtículo Segundo del Decreto; regla 12.1.
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Qué cambia el 8 de agosto
Siete cambios y lo que exige cada uno.
Adhesión
El descuento hay que pedirlo
No llega solo. Usted debe solicitarlo.
Qué debe hacer
Presente un escrito libre en su Subdelegación. Debe llevar cinco datos: nombre o razón social, con representante legal si aplica; número de registro patronal; domicilio fiscal; ubicación del centro de trabajo; y lugar y fecha. El IMSS le contesta por escrito de inmediato.
¿Ya estaba adherido?
Las reglas nuevas no dicen qué pasa con las adhesiones anteriores. No hay régimen transitorio ni trámite de ratificación. Es una zona sin respuesta clara en la norma. Confírmelo en su Subdelegación y pida la respuesta por escrito.
FundamentoReglas 5.1, 5.2 y 5.3.
Avisos
Altas, bajas y cambios de salario, solo por IDSE
Los movimientos de sus trabajadores eventuales se presentan únicamente por el sistema IDSE.
Plazo
7 días hábiles desde que ocurre el movimiento. Es el plazo especial del campo. El plazo general para otros patrones es de 5 días.
Qué debe hacer
Revise que su e.firma y la de sus representantes estén vigentes. El NPIE ya no existe: el IMSS opera con la e.firma del SAT. Sin acceso vigente no hay forma de cumplir los 7 días. Los plazos de esa migración están en nuestra circular de julio de 2026.
IDSE: el sistema del IMSS por internet para presentar altas, bajas y cambios de salario. e.firma: la firma electrónica del SAT.
FundamentoReglas 6.1 y 6.2; artículo 237-B, fracción II, de la LSS. Plazo general: artículo 15, fracción I.
Pago
El pago se hace siempre con SUA
La determinación y el pago de cuotas se hacen invariablemente con el SUA. El IMSS le entrega propuestas de cédula que se exportan al SUA. Su Subdelegación puede apoyarlo si lo necesita.
SUA: el programa del IMSS con el que se determinan y pagan las cuotas.
Punto que conviene vigilar
La regla 7.1 dice que el tope se aplica a «las cuotas obrero patronales respectivas», sin distinguir por seguro. El Decreto sí distingue: solo cubre cuatro. Nuestra lectura es que el tope opera únicamente en esos cuatro y que el RCV se paga sobre el salario real, porque el Decreto está por encima de las reglas. Documente el criterio que aplique. Guarde la propuesta que le entregue el IMSS. Si el monto es alto, pida el criterio por escrito a su Subdelegación.
FundamentoReglas 7.1 y 7.2.
Soporte
Constancias mensuales del monto exentado
El IMSS compara lo que usted habría pagado con el salario real contra lo que pagó con el tope. Le entrega una constancia impresa del monto exentado. La recoge en la Subdelegación, dentro de los primeros 10 días naturales del mes siguiente al pago.
Qué debe hacer
Recójalas y archívelas. Son su prueba de que el beneficio se aplicó bien.
FundamentoReglas 8.1 y 8.2.
Buzón IMSS
No es obligación nueva: ya estaba vencida
La regla 14.1 solo recuerda algo que ya era obligatorio. La obligación es de ley desde la reforma de herramientas digitales, del 7 de junio de 2024. El plazo para habilitar el Buzón venció el 1 de febrero de 2025.
El riesgo
Si no lo habilita, el IMSS puede notificarle por estrados.
Notificación por estrados: el IMSS publica el aviso en sus estrados, en lugar de entregárselo en su domicilio.
Si aún no lo tiene, ya está en incumplimiento
Esto aplica se adhiera o no al Decreto del campo.
FundamentoRegla 14.1; artículo 286-M de la LSS, párrafos segundo y cuarto, en relación con el artículo 134, fracción III, del CFF; Lineamientos publicados en el DOF el 5 de agosto de 2024.
Formatos TEC
Atención médica antes de dar el alta
Un trabajador puede recibir atención médica antes de que usted presente el aviso de alta. Se usa el formato foliado TEC-APM-01, que vale 3 días naturales. Para guarderías el formato es el TEC-APSG-01.
Cuántos folios le dan
Al aceptar su adhesión, el IMSS le entrega el equivalente al 20% de la plantilla estimada del ciclo.
Qué debe hacer
Informe cada mes, por escrito y bajo protesta de decir verdad, qué folios usó. Devuelva los no utilizados a más tardar el 28 de febrero de 2027. Controle los folios como controlaría un talonario de cheques.
Aquí el riesgo es penal, no económico
La regla 9.1 remite al artículo 314 de la LSS. Conviene precisar a quién le toca cada delito. El artículo 314 castiga como fraude obtener las prestaciones sin ser derechohabiente: ese es el caso del trabajador o de sus beneficiarios. Al patrón le aplica el artículo 307 de la LSS: obtener un beneficio indebido en perjuicio del IMSS, con engaños o aprovechando errores. La pena va de tres meses a nueve años de prisión, según el monto.
FundamentoReglas 9, 9.1 y 11.3; artículos 307, 308 y 314 de la LSS.
Terceros
Si contrata cuadrillas, usted sigue respondiendo
Suponga que contrata a un tercero para cosechar, recolectar o preparar sus productos para la primera venta. Usted sigue siendo el responsable directo de inscribir a esos trabajadores y de pagar sus cuotas. El tercero queda como obligado solidario.
Obligado solidario: el IMSS también puede exigirle el cumplimiento a esa persona, sin que usted deje de responder.
Qué debe hacer
Póngalo por escrito en el contrato. Exíjale cada mes prueba de afiliación y de pago.
FundamentoRegla 7.6.
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Fechas clave
Solo las del Decreto y sus reglas.
1 de enero de 2026
Aplican los topes nuevos: 3.60 y 4.50 UMA.
1 de febrero de 2026
Cambia la UMA, de $113.14 a $117.31. Con ella cambia el tope diario en pesos.
≈ 8 de agosto de 2026
Entran en vigor las reglas nuevas. Quedan sin efectos los acuerdos de 2007 y 2009.
31 de diciembre de 2026
Termina la vigencia del Decreto. Que el beneficio siga en 2027 dependerá de una nueva prórroga presidencial. Históricamente se publica en diciembre.
28 de febrero de 2027
Último día para devolver al IMSS los formatos TEC no utilizados.
Por qué el 8 de agosto lleva «≈»
El Acuerdo dice que entra en vigor «180 días posteriores a su publicación». La publicación fue el 9 de febrero de 2026. La cuenta ubica el día 180 en el sábado 8 de agosto. Como es una fecha calculada y no una fecha escrita en el Acuerdo, conviene tratar la semana del 3 al 8 de agosto como el corte operativo. Una lectura estricta admitiría el 9 de agosto. Por prudencia, opere con las reglas nuevas desde el 8.
Confirme su adhesión.Verifique que exista la solicitud, o preséntela, con los cinco datos que pide la regla 5.2. Guarde la respuesta del IMSS.
Revise su acceso al IDSE.La e.firma suya y la de sus representantes deben estar vigentes y vinculadas en el Escritorio Virtual.
Respete los 7 días hábiles.Aplica a altas, bajas y cambios de salario de sus eventuales del campo.
Valide el tope en el SUA.Revise que el tope de 3.60 UMA —o 4.50 UMA si está en la frontera norte, como Mexicali— se aplique solo en los cuatro seguros. El RCV y el INFONAVIT van sobre el salario real. Revise enero por separado: ahí rigió otra UMA.
Recoja las constancias cada mes.En su Subdelegación, dentro de los primeros 10 días naturales. Archívelas.
Habilite el Buzón IMSS.Si no lo ha hecho, hágalo ya: el plazo venció en febrero de 2025. Entregue además a sus trabajadores la constancia mensual de días laborados, que pide la regla 6.4.
Lleve control de los formatos TEC.Folios, informe mensual bajo protesta de decir verdad y devolución de los sobrantes.
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Qué pasa si no lo atiende
Qué pierde y a qué se expone.
Pierde el descuento
Si incumple la ley, el Decreto o las reglas, pierde los beneficios que recibió. El IMSS determina los créditos fiscales y los cobra. Puede hacerlo con datos de terceros y con sus facultades de revisión.
FundamentoRegla 8.3; artículo Cuarto del Decreto de 2007; regla 13.
Multas por los avisos
Son rangos, no montos fijos. El IMSS gradúa la multa según la gravedad, sus condiciones y si es reincidente.
Multas por infracciones en avisos afiliatorios, con su equivalente en pesos con UMA 2026
Qué se hizo mal
Infracción
Multa en UMA
Equivalente en pesos
No inscribir al trabajador, o inscribirlo tarde
Art. 304-A, fracc. II
20 a 350
$2,346.20 a $41,058.50
No avisar el cambio de salario, o avisarlo tarde
Art. 304-A, fracc. III
20 a 125
$2,346.20 a $14,663.75
Presentar avisos o cédulas con datos falsos
Art. 304-A, fracc. VI
20 a 210
$2,346.20 a $24,635.10
Sanciones del artículo 304-B, fracciones IV, II y III, en ese orden. Graduación conforme al mismo artículo. Los importes en pesos son cálculo aritmético del despacho con la UMA 2026 de $117.31. La baja tardía no aparece porque el artículo 304-A no la tipifica con una fracción propia; aun así distorsiona la determinación de cuotas y puede derivar en cédulas de liquidación. Nota técnica: las fracciones I a III del 304-B todavía dicen «salario mínimo diario general vigente en el Distrito Federal»; se leen referidas a la UMA conforme al artículo 26, apartado B, párrafo 6, de la Constitución y al Tercero Transitorio del decreto de desindexación (DOF 27-ene-2016). Es criterio consolidado, no texto literal de la LSS.
Capitales constitutivos
Suponga que un trabajador sin alta oportuna sufre un accidente de trabajo. Usted paga los capitales constitutivos. Y ojo: si entrega el aviso de ingreso o de cambio de salario después del accidente, no se libra del pago, aunque lo presente dentro del plazo.
Capitales constitutivos: el importe de las prestaciones que el IMSS le da al trabajador y que el patrón debe cubrir.
FundamentoArtículo 77 de la LSS, incluido su último párrafo.
Algo que juega a su favor: la espontaneidad
No hay multa si usted cumple por su cuenta, antes de que el IMSS descubra la omisión o le notifique una visita, un requerimiento o cualquier gestión de revisión. Si usted dictamina, hay un límite más: ya no se considera espontáneo lo que corrija después de los 15 días siguientes a la presentación del dictamen, respecto de lo observado en él. Regularizar pronto conserva este beneficio.
FundamentoArtículo 304-C, fracciones I, II y III, de la LSS.
Qué tan firme es cada afirmación de esta circular
Norma de ley: el Decreto de 2007 con su reforma de 2025, los artículos citados de la LSS y la obligación del Buzón IMSS.
Criterio del IMSS: las reglas ACDO.AS1.HCT.270126/7.P.DIR y el plazo de febrero de 2025 para el Buzón.
Fuente oficial: los municipios de la frontera norte, según la Resolución de la CONASAMI del 9 de diciembre de 2025.
Cálculo del despacho: todos los importes en pesos, tanto de topes como de multas.
Fecha calculada: el 8 de agosto de 2026.
Sin respuesta clara en la norma: qué pasa con las adhesiones anteriores, y el alcance del tope frente a la regla 7.1.
Para calcular su ahorro necesitamos
Su registro patronal, la plantilla de eventuales, el salario base de cotización de cada uno y la zona de cada centro de trabajo.
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Cómo lo acompañamos
En DSouza Consultores Fiscales podemos confirmar o gestionar su adhesión ante la Subdelegación. Validamos en el SUA que el descuento se aplique bien, por zona y por seguro. Calculamos su ahorro mensual con la plantilla real. Y dejamos en regla su acceso al IDSE, el Buzón IMSS y el control de los formatos TEC.
Si su empresa opera en Mexicali o en otro municipio de la frontera norte, el tope de 4.50 UMA hace todavía más importante revisar la configuración del cálculo.
Las siglas y los términos que aparecen en esta circular.
UMA
Unidad de Medida y Actualización. Un valor diario en pesos que sirve de referencia para calcular topes y multas. Se actualiza cada 1 de febrero. En 2026 es de $117.31.
SBC
Salario base de cotización. El salario con el que se calculan las cuotas del IMSS.
RCV
Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. Es uno de los seguros del IMSS y queda fuera de este descuento.
IDSE
El sistema del IMSS por internet para presentar altas, bajas y cambios de salario.
SUA
El programa del IMSS con el que se determinan y se pagan las cuotas.
e.firma
La firma electrónica del SAT. Sustituyó al NPIE para entrar a los sistemas del IMSS.
ZLFN
Zona Libre de la Frontera Norte. Los municipios que clasifica la CONASAMI. Incluye Mexicali.
Notificación por estrados
El IMSS publica el aviso en sus estrados, en lugar de entregárselo en su domicilio.
Capitales constitutivos
El importe de las prestaciones que el IMSS le da al trabajador y que el patrón debe cubrir.
Obligado solidario
Quien responde junto con usted. El IMSS puede exigirle el cumplimiento a él, sin que usted deje de ser responsable.
Espontaneidad
Cumplir por su cuenta antes de que la autoridad lo descubra o se lo requiera. Evita la multa.
LSS · CFF · DOF
Ley del Seguro Social · Código Fiscal de la Federación · Diario Oficial de la Federación.
En caso de dudas, solicite Asesoría Fiscal
Antes de aplicar el descuento, cambiar su configuración en el SUA o presentar cualquier aviso, consúltenos. Una duda resuelta a tiempo cuesta mucho menos que un crédito fiscal determinado.
